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作者 l 老满
生涯规划师l 升学顾问l 拆书家
这是 老满说高考公众号 的第 1189 篇原创文章
大家好，我是升学顾问满路，今天和大家聊一聊——山西建设投资集团2025年录用高校毕业情况。
山西建设投资集团有限公司2025年度高校毕业生招聘拟录用人员名单公布。这份名单不只是冷冰冰的数据，它像一面镜子，映照出山西国企招聘的最新风向，也隐藏着许多值得深挖的细节。
学历战局：硕士女生“碾压局”，本科仍是主阵地
硕士群体“阴盛阳衰”显著：拟录用硕士共229人，其中女生136人，占比高达惊人的59.4%，而男生仅93人。这意味着在研究生学历的竞争中，女性展现出了压倒性优势。
展开剩余82%本科：招聘基石，男性主导：本科层次仍是绝对主力，共录用402人（含专科3人，但本科占绝对多数）。其中男生279人，女生123人，男生占比约69%，体现了更传统的工科领域招聘格局。
专科生：仅存3席：专科层次仅有3名男生被录用，几乎可以忽略不计。高学历化趋势在大型国企中已成定局。
这一反差鲜明的数据揭示出：硕士赛道成了女生突围的主战场，而传统工科本科领域，男生仍占据数量优势。学历与性别的交叉分析，为不同背景的求职者提供了清晰的定位参考。
院校版图：省内高校的“垄断式胜利”
山西建投的录用名单，几乎成了省内高校的“独家秀场”：
“黑马”领跑：山西工程科技职业大学（53人，本科52+专科1）高居榜首。作为应用型高校的代表，其培养方向与建投需求高度契合，一举超越众多老牌本科院校。
财经、理工“双子星”：山西财经大学（37人，本科18+硕士19）与太原理工大学（27人，本科6+硕士21）分列二、三位。前者在财经类岗位（会计、财务）优势明显，后者作为省内顶尖工科院校，硕士输出能力强劲。
本地院校“集团军”优势：紧随其后的是太原科技大学（23人）、中北大学（21人）、太原学院（19人）、山西工程技术学院（18人）、山西大学（18人）、山西农业大学（17人）等一众省内高校。前十五名中，仅天津城建大学（10人）一所省外院校上榜。
硕士生源更趋多元：虽然本科主力是省内院校，但硕士层面，省外院校背景比例有所提升，如天津城建大学、沈阳建筑大学等特色院校毕业生获得入场券。
这份名单传递出明确信号：山西建投对本地高校培养的人才认可度极高，省内院校毕业生是其招聘的绝对主力军和首选池。对于省内学子而言，这是巨大的地缘优势；对外省毕业生而言，则需更强的竞争力或更精准的专业匹配。
专业风云：土木稳坐王座，环境工程硕士“异军突起”
专业分布清晰勾勒出建投的业务重心和未来布局：
“定海神针”土木工程：以总计66人（本科44+硕士22）的绝对优势稳居第一。作为建筑企业的核心需求，土木类专业的需求基础依然庞大且稳固。
工程造价与电气工程：分别以32人（本科）和18人（本科）紧随其后，是支撑项目建设和运维的关键力量。
环境工程：“绿色转型”先锋：环境工程专业录用16人，看似总量不高，但结构极为亮眼——其中硕士生11人，占比68.75%！这远超土木工程硕士的比例（33.3%），强烈暗示建投在环保领域的技术升级和人才储备需求激增。
会计类岗位“高门槛”：会计学（10人）和会计（15人）岗位几乎被硕士生包揽（会计学硕士4人+会计硕士15人=19人，占会计类岗位76%）。财务领域的学历“内卷”可见一斑。
软件工程：本科为主，硕士点缀：作为新兴力量，软件工程录用13人（本科11+硕士2），表明数字化建设在推进，但当前需求仍以应用型本科人才为主。
法学类：硕士的“专场”：法学（8人）、法律（法学）（8人）、法律（非法学）（6人）岗位几乎全部由硕士生占据（法学硕士5人+法律（法学）硕士8人+法律（非法学）硕士6人=19人），凸显企业对法务合规的重视和该领域的高学历要求。
专业数据揭示核心趋势：传统基建核心专业（土木、造价、电气）需求基本盘稳固，但增长引擎已转向环保（尤其高学历）、企业治理（财务、法务高学历化）及智能化（软件工程）等新方向。
这份拟录用名单，为意欲进入山西建投乃至同类大型地方建工国企的毕业生提供了清晰的指南：
学历策略：文科、商科、法科生想突围，硕士学历几乎是标配；工科生本科有大量机会，但环境类等新兴领域或职能岗位，硕士学历将显著提升竞争力。
院校选择：深耕省内高校是王道。山西工程科技职业大学等应用型高校、山西财经大学、太原理工大学等传统强校，是建投最主要的人才基地。省外毕业生需具备更强专业优势或名校背景。
专业瞄准：土木、造价、电气等传统核心专业仍是需求大户。环境工程硕士成为高潜力“绩优股”。会计、法务岗位“卷学历”是现实。软件、智能建造等新兴专业前景可期。
性别认知：女生在硕士层次竞争力极强，尤其在非传统工科领域（如职能、环境等）；男生在本科工科领域仍占数量优势。
山西建投这份录用名单不仅是一次招聘结果的公示，更是观察区域经济脉动、产业升级方向和国企人才战略的宝贵窗口。当环境工程的硕士生们走向工地，当软件工程师开始优化传统流程，改变的不仅是企业人才结构，更是黄土高原上建设力量的未来面貌。
对于毕业生而言，与其在求职大潮中盲目挣扎，不如读懂这些数据背后的风向——它藏着比海量招聘简章更真实的答案。
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